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日前,我省發(fā)布了《河南省人口發(fā)展規(guī)劃(2016—2030年)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》),涉及好多關(guān)于生育方面的內(nèi)容。
小編劃出了重點(diǎn):
1
生育水平可能持續(xù)走低
《規(guī)劃》中指出,我省人口年齡結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變速度快于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,“未富先老”和“少子老齡化”現(xiàn)象會(huì)加大對(duì)社會(huì)保障和公共服務(wù)的壓力。
同全國(guó)一樣,我省生育率已較長(zhǎng)時(shí)期處于更替水平以下,雖然實(shí)施全面二孩政策后生育率有望出現(xiàn)短期回升,但生育率降低具有一定的趨勢(shì)性,受生育行為選擇變化等因素影響,長(zhǎng)期來(lái)看,生育水平有繼續(xù)走低的可能。
點(diǎn)評(píng):這倒是,雖然兩孩兒政策放開(kāi)了,身邊不想生的還是很多呀!
2
婦幼健康將迎多項(xiàng)免費(fèi)政策
《規(guī)劃》中顯示,我省要為孕產(chǎn)婦免費(fèi)提供全過(guò)程的基本醫(yī)療**,免費(fèi)建立母嬰健康手冊(cè),全面實(shí)施免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查。
免費(fèi)為兒童接種國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗,免費(fèi)提供孕產(chǎn)期保健和兒童**。加強(qiáng)婚前保健、城鄉(xiāng)居民國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查、增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷、孕期唐氏綜合征產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷、新生兒疾病篩查、先天性心臟病防治。
點(diǎn)評(píng):這個(gè)真不錯(cuò)!最近孕期和新生兒篩查的部分已經(jīng)免費(fèi)了,期待給準(zhǔn)媽媽送更多福利!
3
完善丈夫陪產(chǎn)假制度
我省將完善稅收等政策,減輕生養(yǎng)子女家庭負(fù)擔(dān),并鼓勵(lì)雇主為孕產(chǎn)婦提供靈活的工作時(shí)間安排及必要的便利條件。
同時(shí),我省將支持哺乳期、育兒期婦女能夠選擇在家更長(zhǎng)時(shí)間照料幼兒,并支持婦女生育后重返工作崗位。
對(duì)計(jì)劃生育家庭的扶助力度也要加大,對(duì)政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育雙女家庭,繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策,在社會(huì)保障、集體收益分配、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面予以傾斜。
此外還將完善計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假制度和丈夫陪產(chǎn)假制度,以及計(jì)劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷。
點(diǎn)評(píng):這個(gè)不錯(cuò),小編一會(huì)兒要重點(diǎn)說(shuō)!
4
提倡兩個(gè)子女,保障母嬰權(quán)益
我省堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策,提倡一對(duì)夫婦生育兩個(gè)子女。現(xiàn)在起至2030年,我省科學(xué)評(píng)估經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)生育行為的影響,準(zhǔn)確把握群眾生育愿望變化趨勢(shì)。
另外,《規(guī)劃》中還提到一點(diǎn),就是在大型公共場(chǎng)所、公共交通工具、旅游景區(qū)景點(diǎn)等設(shè)置母嬰室或嬰兒護(hù)理臺(tái),保障母嬰權(quán)益。
點(diǎn)評(píng):持續(xù)期待啊!抱著嬰兒車上下臺(tái)階的痛苦,誰(shuí)經(jīng)歷誰(shuí)知道!
話題
這么多優(yōu)惠,你會(huì)選擇生二寶嗎?
那么問(wèn)題來(lái)了,如果實(shí)施丈夫陪產(chǎn)假,并且可以選擇更長(zhǎng)時(shí)間照料孩子,你會(huì)生二寶嗎?
小編覺(jué)得,真正讓人能放心生孩子,男性的陪產(chǎn)假和男女同等的職場(chǎng)待遇,太重要了!難怪每次出政策都有人擔(dān)心:會(huì)不會(huì)加劇女性就業(yè)中的不平等?
和很多年輕媽媽一樣,李燕生了孩子后,才真正體驗(yàn)到了男女的不平等問(wèn)題。“和老公一樣上班,但是帶孩子的事幾乎都是我自己的。”她每天在單位和家之間穿梭,忙得焦頭爛額,與此同時(shí),她也明顯感覺(jué)到了對(duì)工作的影響。
小編此前在采訪河南省兩會(huì)的時(shí)候,省**、三門峽市婦聯(lián)主席張桂珠帶來(lái)的提案就是:把女性產(chǎn)假延長(zhǎng)到一年,更重要的是,讓男性也同樣休一年產(chǎn)假,“很多家庭因?yàn)閮蓚€(gè)人都上班,為誰(shuí)多帶孩子鬧矛盾,夫婦雙方共同養(yǎng)育孩子,就能解決目前存在的很多問(wèn)題。”
只有1%的家庭 男性參與育兒
張桂珠說(shuō),目前一個(gè)很嚴(yán)重的現(xiàn)象就是,中國(guó)的男性大多數(shù)不參與到養(yǎng)育孩子中,據(jù)全國(guó)婦聯(lián)的一項(xiàng)調(diào)研顯示,中國(guó)家庭中男性帶孩子的只占到1%。
“長(zhǎng)期以來(lái),中國(guó)的觀念就是男主外女主內(nèi)。”張桂珠說(shuō),因此,在男性看來(lái),帶孩子就是女人的事,但事實(shí)上,如果夫妻雙方共同帶孩子,對(duì)孩子的心理素質(zhì)、安全感的形成非常重要。
張桂珠說(shuō),還有一個(gè)好處是,可以緩解就業(yè)歧視。因?yàn)榕员仨毘袚?dān)的生育成本,讓她們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)無(wú)法得到平等的機(jī)會(huì)。在她看來(lái),男女平等,是在尊重男女性別差異化的平等上,提倡機(jī)會(huì)和尊重的平等。
張桂珠說(shuō),在西方國(guó)家,生養(yǎng)孩子就是男女共同的事,誰(shuí)適合誰(shuí)帶。她在中國(guó)臺(tái)灣調(diào)研時(shí)就發(fā)現(xiàn),臺(tái)灣就是實(shí)行男女都休一年產(chǎn)假,不過(guò)不能同時(shí)休,不管你是政界領(lǐng)導(dǎo)也好,企業(yè)老總也好,都必須保證休產(chǎn)假。
張桂珠認(rèn)為,要鼓勵(lì)生二孩,就必須解決每個(gè)家庭的后顧之憂,如果不摒棄過(guò)去的觀念,是和國(guó)家的政策相違背的。
“而且,經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的時(shí)候,我們就應(yīng)該考慮培養(yǎng)更高素質(zhì)的下一代,而不是生下來(lái)孩子交給老人帶。孩子在一歲以內(nèi)跟誰(shuí),安全感會(huì)大不一樣,會(huì)決定他社會(huì)人格的形成。”
按照勞動(dòng)法規(guī)定,女性擁有帶薪產(chǎn)假,那男性的陪產(chǎn)假又是什么情況呢?
1.英國(guó):男性最多可享受34周產(chǎn)假;
2.瑞典:男女都有480天帶薪產(chǎn)假;
3.法國(guó):奶爸可享2周帶薪假,另設(shè)2年不帶薪育兒假;
4.德國(guó):男性可休12個(gè)月帶薪產(chǎn)假3年不帶薪育兒假;
5.捷克:男性享有28周帶薪假,育兒假最長(zhǎng)可達(dá)4年;
6.日本:有3歲以下孩子的男員工上班時(shí)間縮至6小時(shí);
7.韓國(guó):男性可在育兒期間申請(qǐng)縮短工作時(shí)間。
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