chrisrose

七月，終于畢業了！

正要張開雙臂迎接新生活的時候，卻在求職的路上遭遇了一個又一個的打擊。終于，在一個半月之后，在班里大部分同學拿到offer之后，我，入職了同仁堂健康。上班一周以來，我不斷的在同事、領導的幫助下適應著身份的轉變——學生到職場新人。這個周末空了下來，我要好好的將這段時間以來的求職經歷好好梳理一下。

作為初出茅廬的應屆生，如何才能通過面試得到HR的認可，為自己更大程度爭取到Offer呢？作為我們初入職場的小白，對這個一定要做到心中有數，正所謂知己知彼百戰不殆。

在面試過程中對于應屆畢業生，HR少不了的一些問題就有這些。

你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?

答：我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期。

你認為自己最大的弱點是什么?

答：絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

我們為什么要雇請你呢?有的面試只有這么一個問題.話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信.給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情,我相信自己，我想得到這份工作”，根據自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。比如：

你能為我們公司帶來什么呢?

答：假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用：“我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”。(Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。)

在同仁堂健康面試的時候，HR問了我最能概括你自己的三個詞是什么?這個問題可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

當我這樣回答以后，我很清楚的記得同仁堂健康的HR對這個答案相當認可，跟我聊了很多關于企業文化之類的內容，發現我個人和同仁堂健康竟然如此高度契合。關于我個人的職業生涯規劃、上升渠道、提升途徑等等都事無巨細的給我講到了，這是我這么多次面試中最有收獲的一次，其實這個時候我已經認定，非同仁堂健康不去了。當然，很幸運的是最后收到了這家公司的offer。

總之，作為應屆生在面試時盡可能誠實，如果你做足了功課,你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配，如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。